任个个和王雪雁这一级服装规划与工程学院的200多位同学里大约有十几位在做自主规划，绝大部分同学仍是去了服装公司。

  北服作业办的教师孟庆瑶介绍，本年北服有4场招聘会，比上一年翻了一倍。第一场就有111家企业。与李靖的感触不同，孟庆瑶觉得服装纺织职业从作业视点来讲没有受经济危机太多影响，而是有出口转内销的趋势。

  在平常的教育过程中，校园建议二级学科建设要环绕市场需求来调整教育内容。每个学院都签有自己的实习基地。低年级学生有寒暑假游学方案，在教师的带领下了解企业状况；高年级能够当即进入企业实习，实习基地多达几百家。除了实习之外，校园也活跃安排学生参加各类竞赛，这渐渐的变成了了教育使命。孟庆瑶说：“有的同学4年期间获得了好几十万元奖学金。”

  关于本年的毕业生，孟庆瑶觉得学生的危机感在增强，观念也有所改变。之前许多学生都想留在北京，可是关于服装纺织职业来说，南边更为兴旺。所以校园活跃引导学生多去纺织职业兴旺的东部滨海城市。招聘会也引进了不少外地企业。一起也在引导学生调整自己的期望值，鼓舞学生到非公有制企业去，由于服装纺织职业自身就是以非公有制企业为主。

  记者在招聘会现场随机采访了几家招聘企业。哥弟时髦研制企业有限公司北京部的招聘人员说：“学生有一个一起的问题是学的常识和实践运用有脱节，实践作业中融入得比较慢。比方学习服装规划的，或许觉得只需求做规划，而作为企业的方针是发明赢利、发明价值。所以规划跟出售不能脱节，规划人需求要参加到出售中吸取经验，再用专业相关常识整合著作。有些学生知道不到这一点，觉得只要做一些平面的规划就完成了自己的作业，但其实是远远缺乏的。很结壮、能喫苦的应届毕业生比较少，而期望值则遍及比较高。”