为展现公司文明和企业形象，不少的企业都会给职工定制作业服。有全额报销的，也有部分报销的。假如职工承当部分费用，那么会触及哪些财税问题呢？小编从同享会计师“1对1清单”栏目找到一个相关的的问答事例，供你参阅学习。
因作业需求，咱们公司给每位职工定做了作业服，其间，费用70%公司承当，30%扣个人薪酬。请问下：这费用，咱们我们能够在所得税税前扣除吗？必需求分外留意什么问题呢？职工由于这工服的问题，要交个税吗？在账务上要怎么样处理呢？
1.该作业服的费用，贵司能够在所得税税前扣除。自2011年7月1日起，由企业一致制造并要求职工作业时一致着装所产生的作业服费用，可当作企业合理的开销给予税前扣除。留意的问题：贵司必须向购买服装的企业获得服装发票。
2.职工由于该工服的金额，是需求交个税的。用税后薪酬扣回其个人应付出的服装费。
以上是标准的做法。但是在实操中，许多企业直接少计提薪酬0.6万，多出服装费0.6万，账上看便是服装由公司全额付出，公司给职工的税前薪酬少了0.6万，这样职工就无需交纳个税。
