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第八十九条用人单位拟定的劳作规章制度违背法令、法规规则的,由劳作行政部门给予正告,责令改正;对劳作者形成危害的,应当承当补偿职责。
第九十条用人单位违背本法规则,延伸劳作者上班时间的,由劳作行政部门给予正告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条用人单位有下列损害劳作者合法权益景象之一的,由劳作行政部门责令付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿,并可以责令付出补偿金:
(四)免除劳作合同后,未按照本法规则给予劳作者经济补偿的。回来搜狐,检查更加多