Marine Monitoring and Information Service Platform, Xiamen University，简称“MIS”)，由厦门南方海洋研究中心与厦门大学联合共建，平台致力于构建以水环境观测网络、海洋动力学模型、遥感技术为基础的信息集成与共享服务平台，应用于海洋灾害跟踪与风险评估、海洋工程支撑与服务、海岸带动态变化监测、水环境安全以及海洋经济发展布局等，推广海洋监测与信息技术等海洋高新技术的应用和示范，服务于区域海洋经济发展及海洋生态文明建设。现因事业发展，要招聘如下岗位技术人员若干名。

  技能：拥有非常良好的数据综合分析能力、数理统计能力；大学英语6级以上 ；掌握Matlab等统计软件、数据库技术优先。

  职责：多源数据的管理、融合、建模及分析；协助野外样品采集、仪器的船载或野外测试等工作等。

  技能：具有海上或野外观测及实验室测量经验；拥有非常良好数理统计能力；大学英语6级以上；有海洋与海岸带遥感调查仪器及相关实验操作经验优先。

  职责：负责海洋与海岸带遥感现场观测仪器的管理、检测与维护，海上或野外调查与实验室测量；数据的分析与管理工作等。

  职责：根据项目建设要求对各类数据来进行相关处理和GIS空间分析等，制作统计图表、专题图等；对数据按照标准规范做处理，并负责数据库建设、维护等工作。配合数据可视化和信息服务等工作。

  1.本岗位由单位自主聘任，采用人才派遣形式；受聘这户籍可根据厦门市的落户政策落户（落户政策请查询厦门人事网），档案存放厦门市人才中心管理。

  2.薪酬待遇，包干工资，含工资，六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外、公积金），起薪12~18万/年。

  1.采用电子邮件报名。请将求职信、个人简历（含照片）、学历学位证书、身份证复印件以及反映自身能力水平的相关材料（如成绩单、论文、相关的岗位证书等）发送至邮件主题为“应聘工程技术人员”。

  2.初审通过者，通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

  军队文职人员公开社会招聘的信息自发布以来~四海八荒的小可爱们就各种不淡定戎装梦？制服控？还是？不管你是哪一款，慢慢的开始报名啦。除了有没有编制，很多小伙伴也很关心军队文职的待遇和工资是如何的？和公务员、事业单位相比呢？

  下图是现役正连职军官的工资，相当于文职的初级。大家直观的感受一下文职工资待遇吧~不含年终奖，月薪12个月已经将近10w！（已经和部队确认过，大家放心看吧）

  我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职工资以及士官工资3个标准系列。

  其中，军官和文职工资包括基本工资、职务(专业方面技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

  而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职，士官工资没有职务工资。

  跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。

  基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

  根据有关条例，实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业方面技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业方面技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。

  服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

  军人工资主要有军官工资、文职工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;

  文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

  按照新工资标准，陆军排职少尉从2018年3月1日的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，火箭部队是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;

  根据改革后文职人员的职能定位和国家相关法律和法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业方面技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

  文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，大多数表现在四个方面：

  二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人能租住企业的宿舍，合乎条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合相关规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

  三是社会保险。企业及其文职人员应当依照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队依照国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

  四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关法律法规，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。